الخدمات الإلكترونية
Logo agence
الوكالة الحضرية للخميسات

نظام تدبير الجودة

سياسة الجودة

نظام تدبير الجودة (SMQ) هو مجموعة من المسارات والمساطر والسياسات التي تضعها المنظمة لضمان أنها تقدم باستمرار منتجات وخدمات تلبي توقعات الزبناء أو تفوقها. إنه إطار لتدبير الجودة يشمل المنظمة بأكملها وجميع مساراتها، من تطوير وإنتاج المنتجات إلى التسليم وخدمة الزبناء. الهدف من نظام تدبير الجودة هو تحسين الأداء العام، والحد من الأخطاء والعيوب، وزيادة رضا الزبناء. وكثيرا ما يتم تنفيذه بالاعتماد على معيار ISO 9001، وهو معيار دولي لأنظمة تدبير الجودة.

تعزيزًا لخبرتنا ودرايتنا، أدعو جميع أطر الوكالة إلى الانخراط في التوجهات الجديدة الموصوفة في مهامنا والتي يرد بعض محاورها في هذه السياسة العامة، وذلك في إطار احترام جميع المتطلبات الخاصة بمهننا وبالتطور التدبيري.

  • مواكبة مشاريع الاستثمار والتنمية بنفوذنا الترابي؛
  • احترام مطابقة القوانين والأنظمة والمعايير المعمول بها في جميع أنشطة الوكالة الحضرية للخميسات؛
  • توفير الوسائل اللازمة لإرساء وتنفيذ والحفاظ على والتحسين المستمر لنظام تدبير الجودة؛
  • فهم خصوصيات مجال تدخل الوكالة، ولا سيما إشكالية البناء في العالم القروي وبشكل عام مشاكل التعمير والبناء؛
  • تطوير رؤية شاملة ومندمجة حول التوسعات الحضرية المستقبلية للتجمعات السكنية، لا سيما من خلال تعميم تغطية المجال الترابي لتدخل الوكالة الحضرية للخميسات بجيل جديد من وثائق التعمير، مبتكرة ومرنة في إعمالها وتجعل من بعد استدامة المجالات هدفا رئيسيا يتعين بلوغه؛
  • تعزيز مكانتها كفاعل مرجعي في مجال التخطيط والاستشارة والخبرة على المستوى المحلي من أجل تشكيل قوة اقتراحية قادرة على تقديم المساعدة والمؤازرة لصانعي القرار المحليين
  • تحديث المؤسسة، لا سيما من خلال تطوير وإرساء تدريجي لنظام معلوماتي، لجعله في نهاية المطاف أداة تدبير قادرة على دعم استراتيجية الوكالة بفعالية، ومن خلال الرقمنة الشاملة لجميع مساطر المهن والدعائم الخاصة بالوكالة الحضرية للخميسات؛
  • تحسين الولوج إلى المعلومة من خلال التدبير الناجع للوثائق عبر إرساء نظام للأرشفة الإلكترونية والمادية ؛
  • إشراك المتعاونين في تفعيل نظام تدبير الجودة لضمان بلوغ أهداف الجودة؛
  • تعزيز صورة الوكالة الحضرية للخميسات من خلال تنشيط التواصل الداخلي والخارجي من أجل المزيد من التحسيس والانخراط وإخبار الفاعلين المحليين وموظفي الوكالة؛
  • تطوير أداء وكفاءات الموارد البشرية عبر التحفيز والتأطير والتكوين.

سيمكننا ذلك من استباق انتظارات الأطراف المعنية، ومراعاة المخاطر المرتبطة بمساراتنا، واحترام المتطلبات الخاصة بالوكالة، وتتبع مؤشراتنا في دينامية تحسين تعزز موقعنا كفاعل أساسي في التنمية الجهوية.

إنني واثق من أنه بفضل القيم التي تحرك كل واحد منا والمشتركة بين جميع الأطر، سنُكرّس هذه الدينامية التدبيرية التي ستعزز الثقة داخلياً وكذا خارجياً تجاه شركائنا المؤسساتيين والمستثمرين والمواطنين.